Секрет «энергичной деятельности», необходимой для достижения успеха
123
04 Март 2017 в 17:55
Многие люди часто разбрасываются словом «энергичная деятельность», но откровенно говоря, я не думаю, что они понимают, о чем говорят.
Для меня, энергичная деятельность – это приоритет номер один на данный момент времени. Период.
Потому что все это подразумевает усердный труд. Нужно быть внимательным. Заставлять себя. Весь день должен быть посвящен серьезной работе. Не поймите меня неправильно: если Вы спите, нужно спать. Но когда Вы просыпаетесь, Вы должны быть поглощены работой.
Возможно, у Вас это не врожденное чувство. Возможно, Вы смотрите на людей, которые всегда в работе и думаете: «Как они это делают»? В таком случае, что Вы делаете? Можно ли научиться действовать энергично?
И да, и нет. Я считаю, что «энергичная деятельность» - это врожденное чувство. Но эту черту можно развить. И поверьте мне, Вам это нужно. В конце концов, энергичная деятельность сводится к тому, что Вас окружает. Я поясню.
У каждого есть своя индивидуальная трудовая этика, которая влияет на манеру выполнения работы и, в конечном счете, на его успех в жизни. Это не говорит о том, что у безуспешных людей плохая трудовая этика. Но если трудовая этика заложена в каждом человеке, энергичная деятельность формируется под влиянием человека, на которого Вы работаете.
Если Вы работаете на себя, Вам намного легче установить для себя ту высокую планку энергичной деятельности. Однако если Вы работаете на другого человека, думаю, Ваше отношение и усилия будут основаны исключительно на том, насколько Вас вдохновит Ваш руководитель.
Я полностью доверяю своим работникам и оказываю им всестороннюю поддержку, поэтому они выкладываются на все сто процентов. Они работают на максимуме своих возможностей, поскольку к этому обязывает культура нашей компании.
В крайнем случае, каждого мотивируют его эгоизм и потребности, и в этом нет ничего плохого. Но у данного аспекта есть другая сторона, сторона, на которой лидер устанавливает рабочую обстановку, в основе которой лежат заслуги сотрудников.
В этом случае, сотрудник сделает все возможное, чтобы не разочаровать своего лидера, но он также будет усердно работать, чтобы добиться предлагаемого карьерного роста.
Именно поэтому я всегда настоятельно рекомендую окружать себя правильными людьми. Будьте там, где Вас мотивируют идти на риск. Будьте с теми людьми, которые позволяют Вам выполнять работу безупречно. Оцените свой уровень энергичной деятельности.
Я работаю максимально усердно? Я выполняю свою работу безукоризненно? Если Вы работаете на себя, и ответ отрицательный, хорошо подумайте, тем ли бизнесом Вы занялись.
Все это сводится к борьбе природы и воспитания. Значительная часть внутреннего стимула зависит от нашего ДНК, но его уровень формируется в течение долгих лет под действием различных обстоятельств. Сделайте так, чтобы Ваши обстоятельства привели Вас к успеху.
Для меня, энергичная деятельность – это приоритет номер один на данный момент времени. Период.
Потому что все это подразумевает усердный труд. Нужно быть внимательным. Заставлять себя. Весь день должен быть посвящен серьезной работе. Не поймите меня неправильно: если Вы спите, нужно спать. Но когда Вы просыпаетесь, Вы должны быть поглощены работой.
Возможно, у Вас это не врожденное чувство. Возможно, Вы смотрите на людей, которые всегда в работе и думаете: «Как они это делают»? В таком случае, что Вы делаете? Можно ли научиться действовать энергично?
И да, и нет. Я считаю, что «энергичная деятельность» - это врожденное чувство. Но эту черту можно развить. И поверьте мне, Вам это нужно. В конце концов, энергичная деятельность сводится к тому, что Вас окружает. Я поясню.
У каждого есть своя индивидуальная трудовая этика, которая влияет на манеру выполнения работы и, в конечном счете, на его успех в жизни. Это не говорит о том, что у безуспешных людей плохая трудовая этика. Но если трудовая этика заложена в каждом человеке, энергичная деятельность формируется под влиянием человека, на которого Вы работаете. Если Вы работаете на себя, Вам намного легче установить для себя ту высокую планку энергичной деятельности. Однако если Вы работаете на другого человека, думаю, Ваше отношение и усилия будут основаны исключительно на том, насколько Вас вдохновит Ваш руководитель.
Я полностью доверяю своим работникам и оказываю им всестороннюю поддержку, поэтому они выкладываются на все сто процентов. Они работают на максимуме своих возможностей, поскольку к этому обязывает культура нашей компании.
В крайнем случае, каждого мотивируют его эгоизм и потребности, и в этом нет ничего плохого. Но у данного аспекта есть другая сторона, сторона, на которой лидер устанавливает рабочую обстановку, в основе которой лежат заслуги сотрудников.
В этом случае, сотрудник сделает все возможное, чтобы не разочаровать своего лидера, но он также будет усердно работать, чтобы добиться предлагаемого карьерного роста.
Именно поэтому я всегда настоятельно рекомендую окружать себя правильными людьми. Будьте там, где Вас мотивируют идти на риск. Будьте с теми людьми, которые позволяют Вам выполнять работу безупречно. Оцените свой уровень энергичной деятельности.
Я работаю максимально усердно? Я выполняю свою работу безукоризненно? Если Вы работаете на себя, и ответ отрицательный, хорошо подумайте, тем ли бизнесом Вы занялись.
Все это сводится к борьбе природы и воспитания. Значительная часть внутреннего стимула зависит от нашего ДНК, но его уровень формируется в течение долгих лет под действием различных обстоятельств. Сделайте так, чтобы Ваши обстоятельства привели Вас к успеху.
Статьи о работе
